2013年来，广西平乐县人力资源和社会保障局探索出“三亮三争一联审”工作方式，创新党风廉政建设，以实际行动落实党的十八大精神和八项规定。
　　“三亮三争”一是亮政务信息，争当人民群众的主心骨。实行政务公开、政策公开、监督举报方式公开、办事流程和办事指南公开，在服务大厅门口设置流动的办事流程公开栏，在两个服务大厅将新政策、业务指南等信息通过电子显示屏公诸于众，增加业务处理透明度。对群众提出的疑问，做到耐心解释，细心解答，有求必答，答而必明。全体干部职工时刻将全心全意为人民服务的宗旨牢记心间，执政为民，争当人民群众的主心骨。二是亮职工身份，争当人民群众的知心人。所有干部职工都实行挂牌上岗，在胸牌、桌牌上公布单位、姓名、职务等信息，是党员、团员的，还要求佩戴党徽、团徽，做到人人亮岗位、亮身份、亮服务。同时，公布举报投诉电话，设置举报箱和意见箱，自觉接受服务对象和群众的监督，做到与办事群众零距离。时时把服务对象和群众当成亲人，以微笑相迎，以真诚相待，以爱心相交，依法、快速解决他们的诉求，争当人民群众的知心人。三是亮模范形象，争当人民群众的贴心人。设置了若干个党员示范岗、青年先锋岗、业务能手等竞争性流动岗位，在人力资源市场、社保服务大厅、新农保服务大厅大力开展争当“服务之星”活动，每季度评出一批优秀职工，授予“服务之星”荣誉称号，并上墙予以公布，对评出的“服务之星”给予一定奖励，营造鼓励先进、鞭策后进、你追我赶的良好工作氛围，争当人民群众的贴心人。
　　“一联审”是指对办理退休手续的，对其个人档案实行联审制度。2013年，平乐县人力资源和社会保障局下发了《进一步规范全县退休审批、养老金发放工作的通知》（平人社发〔2013〕17号），规定对退休审批实行联审制度，其中正常缴费退休的，由县社会保险所三人联审，经过初审、复核和所长审批三道程序；对有连续工龄认定、视同缴费年限认定和特殊工种退休的以及其他复杂情况退休的，实行七人联审，人员由局分管领导、社保股、工资股、人才中心和社保所相关人员组成。实行退休联审制度，最大程度地保证了退休管理工作的公正性、规范性和廉洁性。
　　“三亮三争一联审”出台后，该局狠抓落实，确保了工作取得良好成效。
　　一是领导身先士卒，身体力行做好表率。
　　二是领导重视，班子会常提，警钟常敲。
　　三是重视抓好干部职工思想教育工作，以正反面案例不断开展警示教育。
　　四是加强督查，严格问责。已经形成了规范的督查制度，对发现的问题进行了及时纠正整改。