【摘 要】
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目的 通过对护理人员心理韧性、感知压力、共情疲劳情况进行调查，分析其影响因素，为护士心理干预与压力管理提供参考。方法 采用一般资料问卷、心理韧性量表、感知压力量表、中文版共情疲劳量表，对183例临床护士进行问卷调查，并分析心理韧性、感知压力、共情疲劳的影响因素及关系。结果 本研究中临床护士心理韧性为64.16±13.93分，感知压力为28.72±4.31分，职业倦怠28.80±4.37分，继发应激
【基金项目】
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中国人民解放军海军特色医学中心2022护理专项计划（22M2602）；
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目的 通过对护理人员心理韧性、感知压力、共情疲劳情况进行调查，分析其影响因素，为护士心理干预与压力管理提供参考。方法 采用一般资料问卷、心理韧性量表、感知压力量表、中文版共情疲劳量表，对183例临床护士进行问卷调查，并分析心理韧性、感知压力、共情疲劳的影响因素及关系。结果 本研究中临床护士心理韧性为64.16±13.93分，感知压力为28.72±4.31分，职业倦怠28.80±4.37分，继发应激19.52±4.07分，共情满意35.54±3.29分，性别、文化程度、个人权益是否得到保障对心理韧性总分有影响（P＜0.05）；性别、婚姻状况、生育情况对感知压力得分有影响（P＜0.05）；性别、生育情况、个人权益是否得到保障对职业倦怠得分有影响（P＜0.05）；性别、个人权益是否得到保障对继发性创伤应激得分有影响（P＜0.05）；性别对共情满意得分有影响（P＜0.05）；感知压力、职业倦怠、继发性创伤应激、共情满意均对心理韧性有影响（P＜0.05），心理韧性与感知压力、职业倦怠、继发性创伤应激呈负相关，与共情满意成正相关。结论 应关注护理人员心理韧性的影响因素，包括感知压力、职业倦怠、继发性创伤应激、共情满意，通过社会支持、政策支持、心理干预、集体培训等手段提高临床护士的心理韧性，减轻感知压力，缓解共情疲劳。
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