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人才流失是企业在经营过程中所面临的现实问题，而国有企业的人才流失更为严重，文章通过对国有企业人才流失原因的分析，提出了留住人才应采用的策略。
国有企业如何防止人才流失
【摘 要】
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人才流失是企业在经营过程中所面临的现实问题，而国有企业的人才流失更为严重，文章通过对国有企业人才流失原因的分析，提出了留住人才应采用的策略。
【机 构】
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安阳工学院
【出 处】
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吉林商业高等专科学校学报
【发表日期】
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2005年4期
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