近日，《南通日报》头版头条推出重磅言论，狼山脚下呼唤“狼性”干部，在干部群众中引起热议。时代车轮滚滚向前，城市之间你追我赶的竞争态势日趋激烈，不进是退、慢进也是退。南通这次提出要锤炼具有“狼性”品质的闯将、干将、猛将，是呼唤实干精神的时代强音，与当前宁波的发展需求不谋而合。今年是宁波推进“六争攻坚、三年攀高”行动的交卷之年，能否交出一份经得起历史检验、让人民群众满意的精彩答卷，关键在于实干精神和“做事的人”。
　　什么样的人才能称为“做事的人”？对“做事的人”来说，“他们不是在解决一个个想象中的问题，而是在回应一个个真实世界的挑战”；“做事的人”不是置身事外、指点江山，而是真正能躬身入局，把自己摆进去，成为推动改变的力量；“做事的人”不是原地苟且、自顾自爱，而是在不断摸索前进的过程中，在解决一个又一个具体问题中不停地寻找落脚点和抓手。从来只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。正是凭借着顽强拼搏的实干精神，在推动“六争攻坚”行动中克服各种困难和挑战，过去的一年我们取得了不俗成绩，GDP实现11985.1亿元，一举超越了长沙、无锡和青岛三座城市，排名从全国第15位跃升至全国第12位。
　　“天下事有难易乎，为之则难者亦易矣。”成为“做事的人”，首先需要立起实干的姿态。晚清名臣曾国藩也时常提到，“天下事，在局外呐喊议论，总是无益，必须躬身入局，挺膺负责，方有成事之可冀”。只有躬身入局、担当作为，才是能干事、会干事、干成事的不二法门。面对工作中的难题，有些干部自认为职场经验老到，耍小聪明绕着走，或者高谈阔论、“佛系”置之，或者畏难惧败、浅尝辄止，都不是实干的姿态。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”只有身居事中，少计较个人利害得失，心无旁骛地做好工作，真正冲在工作第一线，以持之以恒的吃苦精神埋头实干，才能算得上“做事的人”。
　　“知难不进致无路，遇险攀登别有天。”成为“做事的人”，还需要一股顽强拼搏、不懈努力的闯劲。小平同志有句名言：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”改革开放40多年来，宁波人正是靠着“敢为天下先”的开拓进取精神，才取得了今天的发展成果。狭路相逢勇者胜、越是艰险越向前。新时代宁波发展更需要广大干部群众保持敢试敢闯敢拼的精神，保持“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，才能在区域竞争中闯出一条大路、打开一片天地。
　　“登高必自卑，行远必自迩。”成为“做事的人”，切忌好高騖远，而需要一步一个脚印，一棒接着一棒往前走。现在有一些干部不愿认真谋事、不想踏实干事，而只想着怎样才能走“捷径”、抄近道，这样无异于本末倒置。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。我们改革开放各项事业的推进和发展从来就没有任何秘诀，也没有任何“捷径”，唯有靠每个干部群众踏踏实实去干、一步一步去走，立足岗位干好本职工作，碰到一个问题解决一个问题，才能日积月累、成就千里之功。
　　“事成于和睦，力生于团结。”成为“做事的人”，不能缺少团队精神，必须要讲求团队合作。实际上，团队精神也是实干精神的侧面体现。实干不实干，身边的人最清楚。如果习惯于讲空话、套话，摆花架子，做花样子，或者好大喜功，做一说十，首先伤害的就是内部人员的心。因为你虚干，别人就不愿实干；你说假话，别人就不好说实话。这样以虚对虚，以空对空，以假对假，团队就会变成一盘散沙，事业发展更无从谈起。因此，我们在工作中要做到既各扬所长、挥洒个性，又精诚合作、协同作战，凝聚起团队强大的战斗力，才能为宁波高质量发展注入强劲动力。