【摘 要】
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绩效评价是国有企业财务管理工作的重要组成部分,同时也是实施科学化管理的必备手段。随着新时代的来临,我国逐渐对国有企业进行大刀阔斧的改革,致力于构建企业绩效评价体系,
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绩效评价是国有企业财务管理工作的重要组成部分,同时也是实施科学化管理的必备手段。随着新时代的来临,我国逐渐对国有企业进行大刀阔斧的改革,致力于构建企业绩效评价体系,以期发挥出国有企业的生机和活力,并且在这种探索的过程中不断完善和进步。面对愈来愈激烈的市场竞争环境,国有企业担负着自身的重担,这对国有企业的财务管理提出了更高的要求,必须将构建科学合理的绩效评价体系提上日程。本文立足于现实,首先对绩效评价体系进行简要概述,其次分析当前我国国有企业财务绩效评价体系现状及存在的问题,最后提出构建绩效评价体系的有效对策,希望具有一定的借鉴意义和参考价值。
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