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文章通过对北京地区中小型企业市场营销岗位及人才需求情况调研,分析得出中小型企业适合高职层次的市场营销岗位及岗位任职资格关键能力,从而构建市场营销人才素质能力模型,为高职院校市场营销高技能人才培养提供依据。
高职营销专业人才素质能力模型建构
【摘 要】
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文章通过对北京地区中小型企业市场营销岗位及人才需求情况调研,分析得出中小型企业适合高职层次的市场营销岗位及岗位任职资格关键能力,从而构建市场营销人才素质能力模型,
【机 构】
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北京工业职业技术学院经济工程系市场营销教研室
【出 处】
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教育与职业
【发表日期】
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2012年32期
【基金项目】
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2011年度北京市属高等院校人才强教深化计划资助项目“中青年骨干人才培养计划”的研究成果(项目编号:PHR201108435)
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