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国家产业结构调整战略的全面实施给企业的产业升级带来重大发展机遇,同时也对企业提出了更为严峻的挑战,企业人力资源管理中是否已经建立起'梯次能力'人才的招聘、选拔、培养、评价的有效机制了呢?本文重点研究了企业人才'梯次能力'的含义,'梯次能力'人才的甄别方法,'梯次能力'人才的培育方法等问题。
企业梯次能力人力资源管理
【摘 要】
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国家产业结构调整战略的全面实施给企业的产业升级带来重大发展机遇,同时也对企业提出了更为严峻的挑战,企业人力资源管理中是否已经建立起'梯次能力'人才的招聘、选
【机 构】
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青岛职业技术学院物流学院
【出 处】
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中国商论
【发表日期】
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2011年12Z期
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