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视文凭为“废纸”rn日本“经营神童”、索尼公司董事长盛田昭夫,在总结自己的管理经验时,曾写过一本的书.书中明确提出要把索尼的人事档案全部烧毁,以便在公司里杜绝学历上的任何歧视.在索尼公司1.7万名雇员中,科技人员有3500多人,相当部分的人并不是“科班出身”.在工作中,大家不论学历高低,只比能力大小.从而使得“世界第一”的新产品不断问世且畅销世界.