【摘 要】
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在新的经济形势下,园林绿化企业发展迅速,近年来大大小小规模的园林绿化企业不断涌现,而人才作为企业发展的重要基础,也对园林绿化企业培训体系提出了更高的要求,传统的园林
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在新的经济形势下,园林绿化企业发展迅速,近年来大大小小规模的园林绿化企业不断涌现,而人才作为企业发展的重要基础,也对园林绿化企业培训体系提出了更高的要求,传统的园林绿化培训模式已经无法满足企业实际发展的需求,需要创新培训模式,提升企业培训效果,从而更好地进一步促进园林绿化企业的发展.基于此,本文先是分析新形势下园林绿化企业的特征与发展情况,然后就园林绿化企业培训的现状及问题,对园林绿化企业培训体系建立与发展的具体措施进行分析,以期通过完善、有效的培训体系,促进园林绿化行业的发展.
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