企业财务会计中集中核算问题与对策分析

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  摘要:企业中实行会计集中核算制度能够降低企业的资金管理成本,提高企业资金的使用率,针对会计集中核算中出现的问题,采取科学的对策,最终提高企业的财务管理水平,增强企业的市场竞争力。
  关键词:企业;财务会计;集中核算
  中图分类号:F275 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2016)021-000-01
  引言
  现代企业的组织管理越来越复杂和多样,强烈的竞争和发展的实际情况对企业的管理提出了更高的要求,在这样的背景下,企业财务会计集中核算的管理模式就出现了。企业财务会计中的集中核算是指企业要成立单独的会计核算中心,在其他前提都不变的情况下设立会计岗位,相应的核算工作进行集中和监督,相当于是集中核算、监督、服务为一体的模式。
  一、企业财务会计中集中核算的重要性
  企业为了保证在转型过程中,不被市场淘汰,需要根据企业的发展情况,从而对企业集中核算管理进行改革。我国大多企业在长期的发展过程中企业的核算模式呈现低效、落后的模式,这种数据核算处理方式严重影响了企业的发展。构建企业财务会计中集中核算可以大大提高企业核算数据处理的效率,在强大的互联网的支持下,这种构建可以更加为企业的经营战略提供指导。随着经济呈现全球化的发展状态,市场也在不断扩大,企业也需要转变经济模式。但是在转变过程中企业的运营发展存在一定的风险。企业获取到的各类数据存在一定的不可靠因素,而对企业财务会计中集中核算的构建可以极大地提高企业收集的数据的质量,为接下来的企业的发展提出明确的要求。集中核算有助于资金使用效率的提高和会计信息质量的提高,通过集中核算的构建集团能更好的控制资金,集团对资金进行统一调度,统一安排大额资金,统一融资。避免各子公司有些资金严重缺乏,有些又闲置大量资金。同时节约了融资成本。对会计信息进行财务分析,为公司决策提供重要信息,才能提高企业的效率,让企业在竞争中占有优势。
  二、企业财务会计中集中核算问题分析
  1.制度建设不健全
  企业在实行会计集中核算工作时,由于处于前期,缺乏一定的经验,制度也不完善。这种状况会让工作的开展受到阻碍作用。由于制度的不完善,各部门会出现不沟通不合作的状态,导致在工作的协助上出现问题,不利于财务管理工作的开展,同时,更没有办法为企业提供有力的数据。
  2.财务岗位人员分工存在问题
  由于企业实施了会计的集中核算制度,企业有比较统一的核算中心,导致很多单位对财务内部人员进行缩减,这种方式是不可取的,因为会计的工作量很大,并且工作很复杂,只有首先保障了人员的分工,工作才能更顺利的开展下去,另外会计专业人员的缺失会让财会信息出现不完整或者不真实的状况。
  3.企业核算部门工作积极性不高
  企业核算部门的工作是非常系统的,在这个过程中,有的工作人员会出现抵触的心理,对工作的积极性有很大的影响,不利于会计核算工作的正常开展。另外如果企业核算部门对财务工作不配合。就会导致核算工作的停滞,整个企业的资金使用管理就失去了控制,对企业的未来发展及其不利。
  三、企业财务会计中集中核算对策分析
  1.建立健全的会计集中核算制度
  建立健全的会计集中核算制度为企业会计基础工作提供了有力的保障,但是怎样才能建立健全的财务会计制度,进行严格的规范管理呢?首先企业本身要制定相关的制度,这是在国家的有关制度之外的,整个制度的审核和最后的决定流程要获得企业的负责人和财务负责人的批准。另外在库存的材料方面也要进行严格的控制,制定相关标准来约束材料的入库、出库情况。财务管理办法要随时根据社会的新形式的发展进行更新和完善,通过制度的制定,发挥企业财会人员的工作积极性。
  2.合理设置企业财务岗位及分工
  企业的财务会计工作是很复杂和系统的,但是往往很多企业在财会人员的配置上不协调,数量严重不足,专业人员的不足会导致财务工作没办法正常有效的开展。对于这种情况,企业应该对岗位的设置重视起来,合理的配置相关人员,确保会计工作的真实和连续。另外加强会计人员对集中核算相关的知识培训也是很有意义的,让他们熟悉会计工作的各个流程,在集中核算工作中更加顺利有效的开展。
  3.提高企业财会管理的能力
  企业的财会管理能力是属于企业的无形资产,对企业整体的的声誉和水平有一定的影响,所以提高企业的财会管理能力是很有必要的。财会管理能力是整个企业的核心组成部分,它在整个企业中具有一定的基础性和全面性,整个企业的经营都围绕着财会这部分。首先,通过加大对财务人员法律法规、财务制度等业务知识培训,提高企业领导及财务人员对财务集中核算的认识,使其真正认识到财务集中核算有助于规范企业的管理,是新形式发展的必然结果,从思想上改变旧的抵触观念与看法,支持和配合此项工作。此外,还要不断提高会计人员的工作能力。企业的发展离不开高素质人员的支持,企业应当建立完善培训考核制度,同时有必要提高企业吸引会计和管理人才的手段。对财务人员的综合素质进行培养,使他们认识到企业会计集中核算的重要性和必要性,这样才能提高其工作热情和效率。此外,要结合企业现状对财务部门的人员结构进行调整,将不同人才安排到适合的位置,以保证财务工作的高效开展。
  4.落实集中核算监督功能
  首先,对于集中核算监督功能在企业财务会计的落实,需要企业对集中核算管理人员提出更严格的要求。集中核算人员必须从实际情况出发,做好发票信息、资金流转的管理监督工作,确保企业内部资金流转信息的真实可靠,让企业领导阶层能够获得正确有效的企业运行信息,进而做出正确的企业未来发展规划,促进企业的发展。在企业的运行过程中,集中核算的监督功能也要进行不断的发展,应当由最初的单一型向多方向发展,不仅要监督管理企业内部资金流转情况,还要将企业内各个部门综合联系起来,带动企业的全面发展。企业员工和部门在工作中时刻受到监督和指导,能够有效提高工作效率,加强员工的工作主动性,促进企业工作的顺利高速展开。
  四、结束语
  综上所述,会计集中核算在企业财务管理中发揮了越来越重要的作用,对企业的发展和经营目标的实现也起了很大作用,尽管在实施过程中也出现了一些问题,这就需要我们不断的完善,使其向更合理,更科学的方面转变,让它在企业发展中发挥更大的作用。
  参考文献:
  [1]王洪波.浅析企业会计集中核算出现的问题及应对措施[J].石家庄经济学院学报,2009,02.
  [2]解晓丽.实行会计集中核算单位财务管理的问题及对策建议[J].现代企业教育,2009,20.
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