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军工科研单位进行的企业化转制是深层次的制度改革和创新。公平有效的分配制度作为现代企业制度的重要组成部分，对科研单位吸引人才、激励人才、增强竞争力起着关键的作用。将宽带薪酬理论引入军工科研单位的工资设计中，就是对如何建立完善军工科研单位分配制度的有益尝试。
宽带薪酬在军工科研单位工资设计中的应用
【摘 要】
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军工科研单位进行的企业化转制是深层次的制度改革和创新。公平有效的分配制度作为现代企业制度的重要组成部分，对科研单位吸引人才、激励人才、增强竞争力起着关键的作用。将
【机 构】
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73841部队审计办
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2009年14期
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