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【摘要】新的社会发展形势下，做好企业安全保卫工作，十分重要。而要做好企业安全保卫工作，需要提高安全认识，这是基本前提；需要强化安全责任，这是基本保证；还要加强安保队伍建设，以及完善相关制度，这样才能切实维护好企业的安全稳定。
【关键词】安全保卫；企业；安全责任
在新的社会发展形势下，如何做好企业内部安全保卫工作，已经成为一个亟待研究和解决的课题。要做好企业安全保卫工作，需要根据当前面临的问题，对企业保卫工作进行改革，创新保卫体制、创新保卫观念、创新保卫机制，提高企业保卫水平，给企业安全生产提供保障。
一、提高安全認识是做好安全保卫工作的前提
安全保卫工作做得如何与安全意识的高低紧密相关。强化好安全保卫的责任意识，才能真正摆正位置，也才能牢固树立“责任重如泰山”的安全保卫理念，并通过实行“分级管理，逐级负责、层层落实”的管理办法，逐级签订安全保卫责任状，层层落实各种形式的安全保卫责任制，形成部门与部门、领导与职工共同参与、相互监督、相互制约的安全保卫工作管理新格局。
其实，不仅要摆正位置，提高认识。最重要的是还要适时的进行强化教育。毋庸置疑，进行安全保卫强化教育，对于提高安全保卫工作有着重要意义。而要提高安全认识，需要强化思想教育，抓好安全制度、安全常识的学习，抓好各项规章制度的贯彻落实和各种警示安案例教育，定期学习，重大节日和重要活动随时重点教育，做到学习有记录、有内容、有效果。只有这样才能形成多形式、多内容、多层次的教育布局，才能形成强大的安全保卫工作的责任意识，进而为提高安全认识，做好安全保卫工作打下坚实的基础。
二、强化安全责任是做好安全保卫工作的保证
“一把手”负总责的意识。做好安全保卫工作首先应该是‘一把手’工程。要认真贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，切实履行“一把手”作为安全保卫工作“第一责任人”的职责。作为“一把手”，要把保一方平安作为自己工作的第一要求，确保本企业的人员、财产、业务安全。
全员讲安全的意识。安全保卫工作不是哪个人或者哪个部门的任务，与每一位员工都息息相关。任何一个岗位的员工，都要有对本岗位和本单位的安全负责的意识。业务岗位的人员要讲安全，即便是一些非业务岗位也同样有其相应的职责。譬如，司机就要保证行车安全，请保留此标记不仅要注意自己不出以外，还要防止他人给你造成的伤害；门卫就要守好大门，防止可疑人员随意进出单位……应该说，安全隐患有可能发生在任何地方、任何时候，每一名员工都应该成为自觉防范安全事故、案件的坚强堡垒。
“防患于未然”的意识。要想消除不安全因素，做好防范工作尤为重要。做到防患于未然就要把各种安全事故制止在事故发生之前。更要把“防范为主”作为工作重心。为了避免一切不安全事故的发生，就要积极学习相关的法律知识、保卫与防范技巧。通过学习来掌握现代化的安全防范和处置突发性事件等事故能力。总之，保卫工作就应做到防微杜渐，越早抓住安全事故的苗头，就越有利于提早防范，就越能把不安全因素在事故发生前就排除掉，防患于未然。
三、加强安保队伍建设是做好安全保卫工作基础
要提高保卫人员素质。安保人员要结合新安保形势发展变化的需要，努力加强自身的学习、掌握新的业务知识和工作技能，进一步提高综合保卫能力。尤其是要在机构整合的基础上提高管理标准，对不适应安全保卫工作的人员，要及时采取措施从保卫岗位上撤下来，确保安保队伍的纯洁性。提高安保队伍的整体素质，打造一支素质高、能力强、有纪律的安全保卫队伍，是做好新形势下安全保卫工作的重要保障。
要加强教育与培训。不仅要经常对员工进行职业道德教育，也要引导员工树立爱岗敬业、乐于奉献的道德情操。尤其是要积极做好一线员工的预防突发安全事故、突发事件的培训，制定和完善各种处理突发事件的应急预案，开展好应急预案演练，提高员工识别不法行为和应对突发安全事故的能力，增强全员安全防范意识，努力提升企业安全防范整体水平。
要加强劳动纪律管理。在日常工作中，应该根据不同季节和节日，重点对要害部位和重点岗位进行检查，不定时对各岗位进行抽查，对各种违规违纪人员，给予严肃处理和通报批评。还要坚持定期学习的制度，及时学习和贯彻相关文件和会议精神，紧紧围绕企业生产经营中心工作，促使企业各部门工作人员以学习改造思想、统一认识，提高做好保卫工作的责任感、使命感。
四、完善制度是做好安全保卫工作的有效手段
没有规矩不成方圆，严密的科学的规章制度是做好安全保卫工作的有效手段，是堵塞漏洞、防止危害的有效措施，也是增强责任心，共同做好保卫工作的一种鞭策。完善了制度还要做到管理到位，加强对要害岗位人员的管理。按照以人为本的原则，从严要求，从严管理，严格重要岗位人员的的资格审查，及时整合安全资源，发挥整体安全效能。
要完善安全保卫的相关制度，就要健全企业安全保卫工作责任制，制定和完善各项内部安全保卫制度与消防安全制度，落实完善科学治安防范体系措施，以努力实现内部安全保卫工作由被动处置转变为主动防范。还要制订完善各类应急预案，尤其是要加快建立企业危机应急处理机制。当重大安全事故、环境污染、群体性治安事件等发生后。危机应急机制能发挥作用，反应灵敏、协调有序、运转高效，切实维护好企业的安全稳定。
企业要实现科学发展，安全稳定是基本前提。企业内部的治安事件往往具有影响力大，突发性强，牵涉面广等特点，企业治安状况的好坏，不仅影响到企业自身的发展，对社会稳定也起着牵一发而动全身的作用。因此，适应新形势的变化，做好企业安全保卫工作十分必要。c
【关键词】安全保卫；企业；安全责任
在新的社会发展形势下，如何做好企业内部安全保卫工作，已经成为一个亟待研究和解决的课题。要做好企业安全保卫工作，需要根据当前面临的问题，对企业保卫工作进行改革，创新保卫体制、创新保卫观念、创新保卫机制，提高企业保卫水平，给企业安全生产提供保障。
一、提高安全認识是做好安全保卫工作的前提
安全保卫工作做得如何与安全意识的高低紧密相关。强化好安全保卫的责任意识，才能真正摆正位置，也才能牢固树立“责任重如泰山”的安全保卫理念，并通过实行“分级管理，逐级负责、层层落实”的管理办法，逐级签订安全保卫责任状，层层落实各种形式的安全保卫责任制，形成部门与部门、领导与职工共同参与、相互监督、相互制约的安全保卫工作管理新格局。
其实，不仅要摆正位置，提高认识。最重要的是还要适时的进行强化教育。毋庸置疑，进行安全保卫强化教育，对于提高安全保卫工作有着重要意义。而要提高安全认识，需要强化思想教育，抓好安全制度、安全常识的学习，抓好各项规章制度的贯彻落实和各种警示安案例教育，定期学习，重大节日和重要活动随时重点教育，做到学习有记录、有内容、有效果。只有这样才能形成多形式、多内容、多层次的教育布局，才能形成强大的安全保卫工作的责任意识，进而为提高安全认识，做好安全保卫工作打下坚实的基础。
二、强化安全责任是做好安全保卫工作的保证
“一把手”负总责的意识。做好安全保卫工作首先应该是‘一把手’工程。要认真贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，切实履行“一把手”作为安全保卫工作“第一责任人”的职责。作为“一把手”，要把保一方平安作为自己工作的第一要求，确保本企业的人员、财产、业务安全。
全员讲安全的意识。安全保卫工作不是哪个人或者哪个部门的任务，与每一位员工都息息相关。任何一个岗位的员工，都要有对本岗位和本单位的安全负责的意识。业务岗位的人员要讲安全，即便是一些非业务岗位也同样有其相应的职责。譬如，司机就要保证行车安全，请保留此标记不仅要注意自己不出以外，还要防止他人给你造成的伤害；门卫就要守好大门，防止可疑人员随意进出单位……应该说，安全隐患有可能发生在任何地方、任何时候，每一名员工都应该成为自觉防范安全事故、案件的坚强堡垒。
“防患于未然”的意识。要想消除不安全因素，做好防范工作尤为重要。做到防患于未然就要把各种安全事故制止在事故发生之前。更要把“防范为主”作为工作重心。为了避免一切不安全事故的发生，就要积极学习相关的法律知识、保卫与防范技巧。通过学习来掌握现代化的安全防范和处置突发性事件等事故能力。总之，保卫工作就应做到防微杜渐，越早抓住安全事故的苗头，就越有利于提早防范，就越能把不安全因素在事故发生前就排除掉，防患于未然。
三、加强安保队伍建设是做好安全保卫工作基础
要提高保卫人员素质。安保人员要结合新安保形势发展变化的需要，努力加强自身的学习、掌握新的业务知识和工作技能，进一步提高综合保卫能力。尤其是要在机构整合的基础上提高管理标准，对不适应安全保卫工作的人员，要及时采取措施从保卫岗位上撤下来，确保安保队伍的纯洁性。提高安保队伍的整体素质，打造一支素质高、能力强、有纪律的安全保卫队伍，是做好新形势下安全保卫工作的重要保障。
要加强教育与培训。不仅要经常对员工进行职业道德教育，也要引导员工树立爱岗敬业、乐于奉献的道德情操。尤其是要积极做好一线员工的预防突发安全事故、突发事件的培训，制定和完善各种处理突发事件的应急预案，开展好应急预案演练，提高员工识别不法行为和应对突发安全事故的能力，增强全员安全防范意识，努力提升企业安全防范整体水平。
要加强劳动纪律管理。在日常工作中，应该根据不同季节和节日，重点对要害部位和重点岗位进行检查，不定时对各岗位进行抽查，对各种违规违纪人员，给予严肃处理和通报批评。还要坚持定期学习的制度，及时学习和贯彻相关文件和会议精神，紧紧围绕企业生产经营中心工作，促使企业各部门工作人员以学习改造思想、统一认识，提高做好保卫工作的责任感、使命感。
四、完善制度是做好安全保卫工作的有效手段
没有规矩不成方圆，严密的科学的规章制度是做好安全保卫工作的有效手段，是堵塞漏洞、防止危害的有效措施，也是增强责任心，共同做好保卫工作的一种鞭策。完善了制度还要做到管理到位，加强对要害岗位人员的管理。按照以人为本的原则，从严要求，从严管理，严格重要岗位人员的的资格审查，及时整合安全资源，发挥整体安全效能。
要完善安全保卫的相关制度，就要健全企业安全保卫工作责任制，制定和完善各项内部安全保卫制度与消防安全制度，落实完善科学治安防范体系措施，以努力实现内部安全保卫工作由被动处置转变为主动防范。还要制订完善各类应急预案，尤其是要加快建立企业危机应急处理机制。当重大安全事故、环境污染、群体性治安事件等发生后。危机应急机制能发挥作用，反应灵敏、协调有序、运转高效，切实维护好企业的安全稳定。
企业要实现科学发展，安全稳定是基本前提。企业内部的治安事件往往具有影响力大，突发性强，牵涉面广等特点，企业治安状况的好坏，不仅影响到企业自身的发展，对社会稳定也起着牵一发而动全身的作用。因此，适应新形势的变化，做好企业安全保卫工作十分必要。c