【摘 要】
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＜正＞事业单位能够为经济社会发展提供经济价值。立足发展实际，运用科学有效的方法进一步完善和强化事业单位人力资源规划与配置，塑造组织合理、服务高效、保障有力的公共形象，有益于推动中国特色社会主义事业的持续发展。事业单位人力资源规划与配置工作，指事业单位运用一系列科学有效的方法，为员工进行相关的专业培训、规划与分配，使员工能够更快地找到自身职业定位，从而发挥出自身更大的社会价值。人力资源规划与配置工作
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＜正＞事业单位能够为经济社会发展提供经济价值。立足发展实际，运用科学有效的方法进一步完善和强化事业单位人力资源规划与配置，塑造组织合理、服务高效、保障有力的公共形象，有益于推动中国特色社会主义事业的持续发展。事业单位人力资源规划与配置工作，指事业单位运用一系列科学有效的方法，为员工进行相关的专业培训、规划与分配，使员工能够更快地找到自身职业定位，从而发挥出自身更大的社会价值。人力资源规划与配置工作能够在一定程度上为单位员工的行为提供指导，使员工充分发挥出个体的主动性与能动性，进而促进事业单位的发展。良好可靠的人力资源管理规划与配置工作是事业单位参与市场竞争、实现可持续发展的基础。
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