浅谈少数民族地区在人才竞争中的对策

来源 :中南民族学院学报(哲学社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:yao080803
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【正】 随着社会主义商品经济的发展和人事制度改革的深入,人才竞争日益激烈。少数民族地区由于条件差,基础薄,在竞争中处于劣势。面对严峻的现实,如何采取有效对策,扬长避短,转劣为优,是摆在少数民族地区面前的一项迫切需要解决的研究课题。人才竞争可分为吸引竞争和开发竞争两个方面。吸引竞争是随着人才流动工作的开展出现的,目的在于引他人之才,为己所用。由于各地对人才吸引力的强弱不同,竞争结果——
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