【摘 要】
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高职院校的核心竞争力主要围绕着人才培养路径、学生综合能力和就业质量.本文采用了问卷及文本分析法对汽车物流领域就业胜任力进行了现状分析,选取了胜任力因子构建了六个维
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高职院校的核心竞争力主要围绕着人才培养路径、学生综合能力和就业质量.本文采用了问卷及文本分析法对汽车物流领域就业胜任力进行了现状分析,选取了胜任力因子构建了六个维度的胜任力模型,采用了克伦巴赫α系数信任度分析得出了结论,并提出了构建企业大学高校基地,加强基础技能提升,企业文化渗透构筑“新生代员工”等优化策略.
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