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基于绩效管理系统设计的交互特征,分析了绩效管理系统设计的协同效应及其与企业创新模式的关系,提出并证明了相关命题。研究结论显示,当绩效管理系统的设计协同时,即能找到协同控制成本的均衡值,使得创新模式与绩效管理系统的契合,有助于企业创新绩效的提高。
绩效管理系统设计协同、创新模式和创新绩效——基于协同控制成本的均衡模型分析
【摘 要】
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基于绩效管理系统设计的交互特征,分析了绩效管理系统设计的协同效应及其与企业创新模式的关系,提出并证明了相关命题。研究结论显示,当绩效管理系统的设计协同时,即能找到协
【机 构】
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天津工业大学管理学院,厦门大学会计发展研究中心
【出 处】
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软科学
【发表日期】
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2015年07期
【基金项目】
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国家自然科学基金项目(71372073);教育部人文社会科学重点研究基地基金项目(12JJD790011)
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