用共生价值引领教师发展

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一、溯本求源,寻求教师发展的价值取向。清华附小自建校以来,秉承严谨求实的办学风格,怀着厚德载物的教育理想,把“为学生的幸福成长奠基”的教育理念视为 First, tracing the source, seek the value orientation of teacher development. Since its establishment, Tsinghua University has been adhering to rigorous and realistic school-running style of education. With the education ideal of virtue and morality, Tsinghua University attaches importance to the education philosophy of “laying the foundation for the happiness and growth of students”
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2014年4月13日,由四川省社会科学院专家撰写、社会科学文献出版社出版的《四川企业社会责任研究报告(2013-2014)》(首部)蓝皮书发布暨学术交流会在四川省社会科学院隆重召开。出席会议的有四川省人大常委会副主任彭渝,四川省政协副主席、省工商联主席陈放教授,英特尔公司副总裁、英特尔中国执行董事戈峻先生,以及来自四川大学、西南财经大学、成都理工大学等院校的专家学者和中国移动四川公司、四川双马水泥
“董事会成员大都是高管,但有些公司的监事会主席不是。”“监事辞职还得报告董事会,从法理上讲,监事会是高于董事会的,上级给下级请示,显然不合适。”“自《公司法》颁布以来,无论是理论界还是实务界,都将监事会形容成‘食之无味,弃之可惜’,到底该怎么办?”……不可否认,中国上市公司监事会制度行进至今,对构建“三会一层”的上市公司法人治理结构贡献至深。此间,中国证监会、中国上市公司协会、证券交易所等监管部门