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团队合作进行生产的工作模式是随着现代社会生产复杂化、社会分工程度不断细化加深而产生的。通过对团队合作生产的博奕模型进行研究，讨论了一个由投资者、经营者和生产者组成的合作团队的最优分配激励问题。根据分析结果得出的结论，对我国国有企业改革中的分配问题提出了一些建议。
团队合作的剩余分配激励研究
【摘 要】
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团队合作进行生产的工作模式是随着现代社会生产复杂化、社会分工程度不断细化加深而产生的。通过对团队合作生产的博奕模型进行研究，讨论了一个由投资者、经营者和生产者组成
【机 构】
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西安交通大学管理学院
【出 处】
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工业工程与管理
【发表日期】
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2001年2期
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