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本文首先对员工福利的作用进行了阐述，并结合当前我国企业员工福利设计面临的问题，从福利水平要同企业的经济负担能力相适应、正确处理福利与工资的比例关系等方面论述了员工福利设计应注意的问题。完善的福利体系一方面对吸引和保留员工非常重要，另一方面它也是公司人力资源系统是否健全的一个重要标志。电力企业员工福利体系存在多方面的问题，通过分析具体企业案例，对该企业弹性福利有着深度探究。