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高科技企业的组织管理结构直接影响着科技进步和社会经济发展.由于在技术成熟程度上存在差异,在实现各自不同的企业目标的过程中,需要建立相应的组织结构形式.因而,对于高科技企业来说,就不能以单一结构形式来解决所有组织问题,而是利用'高科技企业组织结构模型',根据企业的经营范围,采取合理的'组织结构集'.