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【正】 实行专业技术职务聘任制,是解决专业技术人员管理体制中存在的种种弊端的根本出路。首次专业技术职务评聘已于1990年结束,又经过两年的职称经常化,这项工作以取得了一定的积极成果。但是实践证明,职
深化职称改革 全面推行双轨制
【摘 要】
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【正】 实行专业技术职务聘任制,是解决专业技术人员管理体制中存在的种种弊端的根本出路。首次专业技术职务评聘已于1990年结束,又经过两年的职称经常化,这项工作以取得了一
【机 构】
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哈尔滨医科大学人事处,哈尔滨医科大学人事处
【出 处】
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哈尔滨医科大学学报
【发表日期】
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1993年A02期
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