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目的了解抗击新型冠状病毒肺炎一线护士的压力源及工作疲溃感,并探讨两者之间的相关性,为管理层进行人员调配提供依据。方法采用自行设计的抗击新冠肺炎护士压力源量表和经典的职业疲溃感量表Maslach Burnout Inventory(MBI)对92名抗击新型冠状病毒肺炎的护士进行调查并分析影响因素。结果抗击新型冠状病毒肺炎一线护士的工作压力源按水平高低依次是情感方面(2.36±0.64)、防护方面(2.35±0.65)、患者方面(2.02±0.63)、工作环境方面(2.01