环保行业人力资源管理的创新策略研究

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人力资源管理是指将经济学理论、人本思想、人事管理理念等作为指导思想,通过开展招聘、培训和激励等管理模式的,满足企业各部门专业人才需求的管理活动.人力资源管理工作的开展能促进企业实现稳定运行的目标,帮助企业创造巨大的经济社会效益.在新经济时代背景下,要加强对环保行业人力资源管理工作的重视,积极探索人力资源管理创新改革措施,实现对人才潜力的挖掘,最大限度优化人力资源配置效果,为环保行业在现代社会背景下实现持续稳定发展的目标奠定基础.
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