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就业平等是两性平等的重要表现,在上海成立专门的性别平等就业监督与咨询机构是促进上海就业平等的可行方式。同时,国内政府部门与非政府组织机构在性别平等就业方面还有诸多空白,成立专门的性别平等就业咨询机构是现实的迫切需要,而国外发达国家这些机构的设置和运行情况也有许多值得我们借鉴的经验。
浅析成立性别平等就业监督咨询机构的可行性——基于上海市调查数据的分析
【摘 要】
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就业平等是两性平等的重要表现,在上海成立专门的性别平等就业监督与咨询机构是促进上海就业平等的可行方式。同时,国内政府部门与非政府组织机构在性别平等就业方面还有诸多
【机 构】
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复旦大学
【出 处】
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中华女子学院山东分院学报
【发表日期】
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2009年6期
【基金项目】
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本文为瑞典国际开发合作组织资助项目“关于在上海建立性别平等就业监督咨询机构的可行性论证”之子项目“问卷调查的数据统计及研究分析报告”阶段性成果,该研究同时得到上海市重点学科建设项目资助（项目编号为B101）.
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