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体系建设实施精细化管理，是一种管理理念，一种管理文化，其以“精、准、细、严”为基本原则，在领导的重视下，通过培育精品文化，正确应用先进质量方法，建立健全精品人才发展机制，是通过管理的系统化、程序化、标准化、信息化等手段，使组织各单元的管理精确、高效、协同和持续运行，从而从整体上提升企业整体效益。