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企业组织租金的分配是当前学术界十分活跃的一个研究领域.人力资本产权理论、间接定价理论和资产专用性理论分别从人力资本产权的绝对私有性、信息掌握的高强度性以及资产的高度专用性角度出发,论证了人力资本参与企业组织租金分配的合理性.其中,人力资本的异质性是人力资本参与组织租金分配的关键所在.
解析人力资本参与组织租金分配的原因
【摘 要】
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企业组织租金的分配是当前学术界十分活跃的一个研究领域.人力资本产权理论、间接定价理论和资产专用性理论分别从人力资本产权的绝对私有性、信息掌握的高强度性以及资产的
【机 构】
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浙江大学经济学院
【出 处】
：
商业研究
【发表日期】
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2003年4期
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