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为了克服变量选择过多导致的多重共线性问题，以2006年沪深两市115家上市家族企业为研究样本，运用因子回归分析法研究了上市家族企业公司治理与绩效间的关系。研究分为两步，第一步提取公共因子作为新的自变量和因变量，第二步利用因子变量进行回归。结果表明，家族控制力、高管薪酬、总经理控制力与上市家族公司业绩之间存在显著的正相关关系，且不存在最优的家族持股比例。