【摘 要】
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以2008～2016年A股上市公司为研究样本,发现高管股票期权激励与股价信息含量负相关,核心技术人员股票期权激励、限制性股票激励与股价信息含量正相关,高管限制性股票激励与股价
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以2008～2016年A股上市公司为研究样本,发现高管股票期权激励与股价信息含量负相关,核心技术人员股票期权激励、限制性股票激励与股价信息含量正相关,高管限制性股票激励与股价信息含量不相关。公司业绩与高管股票期权激励、核心技术人员限制性股票激励正相关,盈余管理与高管股票期权激励正相关。在高管股票期权和核心技术人员限制性股票影响股价信息含量的路径中,公司业绩具有显著的中介效应。因此,为建设良好的资本信息市场以及提高公司业绩,公司可依此对高管及核心技术人员采用不同的股权激励。
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