【摘 要】
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企业建立并完善激励机制的根本目的是为了更好地实现发展目标、获得更高的经济效益。合理的激励机制是企业科学进行人力资源管理的重要手段，有利于规范和引导员工的工作，从而提高员工工作的整体效率。激励机制是企业人力资源管理过程中常用的方法和手段，通过对表现优异的员工进行奖励，从而充分激发员工的工作热情，使其面对工作能更加积极主动，有利于在企业内部形成良好的工作氛围。企业的激励机制能促使员工深刻认识自身
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<正>企业建立并完善激励机制的根本目的是为了更好地实现发展目标、获得更高的经济效益。合理的激励机制是企业科学进行人力资源管理的重要手段，有利于规范和引导员工的工作，从而提高员工工作的整体效率。激励机制是企业人力资源管理过程中常用的方法和手段，通过对表现优异的员工进行奖励，从而充分激发员工的工作热情，使其面对工作能更加积极主动，有利于在企业内部形成良好的工作氛围。企业的激励机制能促使员工深刻认识自身的岗位职责，
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