【摘 要】
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随着我国社会经济水平的飞速提升,各行业领域的企业都获得了迅猛的发展。企业要想获得长远、稳定的发展,必须加强企业的政工以及人力资源管理工作,将二者互相融合、相辅相成,
【机 构】
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随着我国社会经济水平的飞速提升,各行业领域的企业都获得了迅猛的发展。企业要想获得长远、稳定的发展,必须加强企业的政工以及人力资源管理工作,将二者互相融合、相辅相成,才能将二者的作用充分发挥。综上所述,本文将对企业政工与人力资源管理工作的难点进行分析,并提出相应的解决对策,以期促进企业获得持续发展。
With the rapid socio-economic improvement in our country, enterprises in all fields of industry have enjoyed rapid development. In order to achieve long-term and stable development, enterprises must strengthen their political work and human resources management. If the two are integrated with and complement each other, they can give full play to their roles. In summary, this article will analyze the difficulties of enterprise political and human resources management, and put forward corresponding solutions, with a view to promoting sustainable development of enterprises.
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