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为了大力实施人才强企战略，解决两翼矿区专业技术人员短缺问题，中国平煤神马集团实行了结对帮带工作，双方领导都高度重视、密切交流、制定帮带实施方案，找准短板、精心组织，注重实效和长远发展，加强培养本单位相对落后专业的学习和人才培养，关注企业的长远发展，有效的推动了专业人才的培养和相关制度建设，为矿井快速发展，早日解危度困提供了人才保证。