【摘 要】
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为了对企业的R＆D人才进行有效的评价，提升企业在行业中的竞争力，提出基于PNN的企业R＆D人才评价模型研究，该模型是以广东某电子科技公司R＆D的胜任力评价体系为基准，以概率神经网络分
【机 构】
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中石油燃料油有限责任公司华南销售分公司
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为了对企业的R＆D人才进行有效的评价，提升企业在行业中的竞争力，提出基于PNN的企业R＆D人才评价模型研究，该模型是以广东某电子科技公司R＆D的胜任力评价体系为基准，以概率神经网络分类器为手段，可以快速识别企业R＆D人才的科学评价模型。给出详细的构建过程。最后将该模型应用实践，将该评价模型与传统的基于RBF的评价模型进行比较，实验证明该评价模型更优。
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