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领导班子和领导干部综合考评是全面衡量干部德才素质的重要手段,是科学选拔任用和管理干部的重要依据.如果说民主化是综合考评工作的生命,科学化则是综合考评民主化的保障.本文以A省科技部门领导班子和领导干部综合考评试点工作为例,在深入分析党政部门领导班子和领导干部综合考评民主化的重要性和现实困境的基础上,系统总结了试点工作在综合考评民主化与科学化方面的创新尝试和有益经验,以期对我国党政部门领导班子和领导干部综合考评实践有所裨益.