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企业的内部文化背景决定着企业的员工的凝聚力,决定企业职员工作积极性发挥的程度,从而决定着企业的市场命运。这样,振兴国有企业的主题由制度创新间题,已经悄然演变而为国有企业的“文化创新”问题。
论国有企业文化创新
【摘 要】
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企业的内部文化背景决定着企业的员工的凝聚力,决定企业职员工作积极性发挥的程度,从而决定着企业的市场命运。这样,振兴国有企业的主题由制度创新间题,已经悄然演变而为国有
【机 构】
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武警成都指挥学校,铁道部十六工程局
【出 处】
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中共成都市委党校学报(综合性思想理论)
【发表日期】
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1999年6期
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