基于大数据的企业人力资源管理探究

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网络技术、信息技术的迅速发展及广泛应用,使得人们之间的交流日渐密切,在这过程中所产生的数据也与日俱增,并且在生产生活中发挥着越来越重要的作用。将大数据应用于企业管理领域,通过数据采集、分析和挖掘,能够提高管理水平及管理效率,有助于企业良好发展。人力资源管理作为企业管理活动中的重要内容,当前仍存在较多问题有待解决,影响了人员配置及利用效果,这就需要立足于大数据时代背景,转变原有的人力资源管理模式。
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