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企业为实现利润增长的目标必须获得作为战略性资源的人力资源，其主要途径是增加对人力资本的投资。但企业人力资本投资的风险较大，主要存在投资对象选择风险、人职匹配风险、激励政策风险、人事变动风险等。风险防范应当做好工作分析、人员测评和人力资本投资收益分析等工作。
略论企业人力资本投资风险的防范
【摘 要】
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企业为实现利润增长的目标必须获得作为战略性资源的人力资源，其主要途径是增加对人力资本的投资。但企业人力资本投资的风险较大，主要存在投资对象选择风险、人职匹配风险、激
【机 构】
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南京工业大学离退休工作处
【出 处】
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海峡科学
【发表日期】
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2008年3期
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