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干部和人才工作信息化转型并不等同于一般意义上的信息化，其实质是在新的起点上的深入推进，是由量变到质变的转型，由体系融合向系统综合集成的转型，由系统一般功能实现向新质功能涌现的转型。基于对干部和人才工作信息化转型的现状及其系统特性的分析，笔者提出如下几点构想。
系统推进人才工作信息化转型建设
【摘 要】
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干部和人才工作信息化转型并不等同于一般意义上的信息化，其实质是在新的起点上的深入推进，是由量变到质变的转型，由体系融合向系统综合集成的转型，由系统一般功能实现向新质功能
【机 构】
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南京政治学院博士研究生南京军区空军政治部干部处干事
【出 处】
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政工导刊
【发表日期】
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2012年7期
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