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本文从精神文明建设方面阐述了新集矿区在极其困难条件下起步,仅用七年时间快速高效建成一座现代化矿区的经验。“新集精神”的实质是“创一流,争第一,多奉献”,而这一切的真正内涵和底蕴是“人”的因素;以人为本,才能建成并管好新集这个现代化企业;办好新集这个现代化企业关键又在于提高人——职工队伍的基本素质。文章翔实而具体地介绍了新集人如何创造“新集精神”和“新集精神”又如何塑造新集人这一成功的精神文明管理模式。