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探讨职业延迟满足与成就动机之间的关系。方法:以职业延迟满足量表和成就动机量表对131名在职员工进行调查。结果:(1)职业延迟满足在性别、工作级别、工作年限与工作性质上都无显著统计学差异。(2)职业延迟满足总分(包括两个维度)与取得成功动机、成就动机总分呈显著正相关,与避免失败动机呈负相关。