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第二代农民工(简称"农二代")是一个新生的城市化建设群体,在追求自我实现的过程中他们遭遇着多种困境,即折射为自愿性失业、待业等现象的"就业疲劳"。从人力资本管理的角度,将企业的激励机制同对农二代恰当的角色定位相结合,提出了解决农二代"就业疲劳"新的激励-发展模式,最终实现企业收益和公共社会的双赢。