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战略人力资本管理已成为人力资源管理研究领域的焦点。随着市场经济的到来，国有企业从传统的人事管理到人力资源管理、战略人力资源管理、战略人力资本管理，每一次变革都面临的巨大的阻力和诸多的问题。本文通过对战略人力资本理论的探讨，总结了国有企业在探索战略人力资本管理过程中所遇见的问题并提出了相应对策，为国有企业实施战略人力资本管理提供经验借鉴。