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随着社会经济的不断发展,企业人力资源也应顺应时代发展的潮流,急需总结经验,探索新的管理方法,使企业良好运转。仆人式领导理论的出现正好解决了人力资源管理出现的问题,并逐渐用于人力资源管理行业。通过阅读大量的文献,本文对仆人式领导理论进行详细的阐释,分析其重要性和必要性以及如何将该理论融入到人力资源管理的日常活动中来促进企业的发展。