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重点介绍了积分管理在煤炭企业班组建设方面的背景及存在的问题,描述了积分管理的定义、原理与特点,分析了积分考核的基本思路、指标的建立、积分用途,并且论述了积分管理的实践应用,得出了实施班组积分考核后的成效,从而能够进一步调动广大员工的积极性,提升班组的凝聚力、执行力和战斗力,增强企业的核心竞争力。