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当前,应如何制定深化地方国企负责人薪酬制度改革的实施办法,以严格规范企业负责人薪酬水平,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效,促进企业持续健康发展,具有重要的现实意义。按照《关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见》（中发〔2014〕12号）等现行规定,结合近年来的运作实践和地方国企实际,