【摘 要】
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<正>全球经济的快速发展加剧了企业之间的竞争。企业要在激烈的竞争中求得生存,必然需要吸引优秀人才,并不断提高在职人才的整体素质,人力资源管理就成为企业的一项重要战略
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<正>全球经济的快速发展加剧了企业之间的竞争。企业要在激烈的竞争中求得生存,必然需要吸引优秀人才,并不断提高在职人才的整体素质,人力资源管理就成为企业的一项重要战略内容,人力资源培训也成为人力资源管理工作的重中之重。人力资源培训工作具有特殊性,培训管理者承担着艰巨的任务。培训管理者素质的高低与培训工作的好坏密切相关,强有力的培训管理者能站在企业发展的高度,从企业的发展战略和企业优秀文化出发,以极强的号召力,给企业带来
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