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我国中小型煤炭企业的安全形势不容乐观，能源消耗高，环境污染大等问题都随着人才匮乏而不断加剧。要解决我国煤炭企业存在的问题关键依靠人才。中小型煤炭企业要通过制定自己的人才策略，采取多样化的人才培养与引进措施，强化人才的激励措施等方案不断增强企业竞争力，实现企业安全、高效、可持续的发展。
中小型煤炭企业人才现状及需求研究
【摘 要】
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我国中小型煤炭企业的安全形势不容乐观，能源消耗高，环境污染大等问题都随着人才匮乏而不断加剧。要解决我国煤炭企业存在的问题关键依靠人才。中小型煤炭企业要通过制定自己的
【机 构】
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山东科技大学泰山科技学院资源与土木工程系
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2011年31期
【基金项目】
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山东科技大学泰安校区（泰山科技学院）创新工作资助基金项目.
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