论文部分内容阅读
机制不够灵活是影响高校思想政治工作队伍活力的重要因素之一.要加强和改进思想政治工作队伍管理,需要完善与创新激励机制、协调机制、竞争机制、约束机制与转换机制.
论高校学生思想政治工作队伍管理机制的创新
【摘 要】
：
机制不够灵活是影响高校思想政治工作队伍活力的重要因素之一.要加强和改进思想政治工作队伍管理,需要完善与创新激励机制、协调机制、竞争机制、约束机制与转换机制.
【机 构】
：
北京科技大学
【出 处】
：
思想教育研究
【发表日期】
：
2004年期
【基金项目】
：
中央高校基本科研业务费专项资金;
其他文献
目的:探讨运用"五常法"对泌尿外科进行科学、规范的安全管理的效果.方法:应用"五常法"的原理,制定明确的要求和相关措施,在泌尿外科进行"五常法"的规范化安全管理,并对实施前
[目的]研究实习护生的适应状况,提高实习效果.[方法]以罗伊适应模式理论作为理论框架,对临床实习期护生进行适应状况调查.[结果]护生在生理功能方面,不适应反应早期、中期、
自由自主个体为一个标准主体功能单位。农村这一单位分别由宗族、解放前后短暂出现的小家庭、人民公社以及其瓦解后联产制下家庭承担。农民主体功能单位大小与其成员主体性的
目的 评价"以人为本,以病人为中心"的新型医疗模式.方法 运用自制问卷,对我院2007年1～6月的150名住院患者开展并推广人性化护理管理模式,并对我科2007年7～12月实施人性化管理后
知情同意是一项医学伦理学原则,知情同意权是患者的法定权利,告知说明是医师的法定义务。签署麻醉同意书是以法律的形式书面证明了麻醉医师已经履行了告知说明义务,患者行使
知识结构就是由不同的知识类别组成的,这些知识以一定的方式排列组合,互相联系和相互作用,形成一个以恰当的比例关系组成的整体.现代教师的知识结构应该为具有广博知识与专业
目的 了解聘用制护士工作满意度的现状;探讨聘用制护士工作满意度与离职倾向的关系.方法 采用分层随机抽样的方法 抽取3所省级三级甲等医院在职临床一线聘用制护士(包括内、
通过分析临床护理不安全因素,在科学配置护理人员的基础上,明确护理风险、管理职责、实施安全预测管理制度;提高护士的职业风险意识,加强法律知识教育;不断加强护理业务学习,
目的 探索在连续性排班中开展护士层级使用的方法 ,提高护理质量和护理人力资源利用效果.方法 在神经内科按上午班、下午班和夜班三班进行连续性排班,护士按职称、学历、专科
我国的传统家庭养老模式,蕴含着我国传统养老文化的精髓。伴随着文化转型,养老模式必定发生变革。针对我国传统养老文化指导的家庭养老运行模式已经面临的诸多问题,我们主张