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在现代医院人力资源开发管理过程中,必须渗透医学伦理学思想,坚持以人为本,强化人本管理,优化用人环境,创新管理机制,弘扬医院文化,有效激发、调动员工的积极性、创造性,实现人的全面进步和单位的和谐共赢。
现代医院人才资源开发的伦理学思考
【摘 要】
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在现代医院人力资源开发管理过程中,必须渗透医学伦理学思想,坚持以人为本,强化人本管理,优化用人环境,创新管理机制,弘扬医院文化,有效激发、调动员工的积极性、创造性,实现
【机 构】
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湖北医药学院附属太和医院人事劳资处
【出 处】
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中国医学伦理学
【发表日期】
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2010年5期
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