【摘 要】
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近两年,人力资源管理遇到了前所未有的挑战。从2008年新《劳动合同法》实施和全球经济危机的蔓延,到2009年国家关于加强国有企事业单位绩效管理等政策的相继出台,环境和政策
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近两年,人力资源管理遇到了前所未有的挑战。从2008年新《劳动合同法》实施和全球经济危机的蔓延,到2009年国家关于加强国有企事业单位绩效管理等政策的相继出台,环境和政策的变化都促使企事业单位必须由过去粗放的人力资源管理向精细化管理过渡。那么该如何通过科学有效的管理,建立高绩效的企业文化,使企业在人均产出率、人力资本回报率等指标上不断提升呢?近期,北京宏景世纪软件有限公司在其2009年大型用户年度峰会上,与来自国内知名咨询公司、企业的专家,针对这些问题做了深入的交流和探讨。本文将峰会对话环节的内容做了编辑整理,摘录于此,以飨读者。
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