论文部分内容阅读
档案管理工作对于上级组织考察干部的表现情况以及选拔优秀干部成员具有十分重要的参考作用。档案资料的全面与否、信息真实与否都影响着上级组织对该干部的态度和评价,某种程度上决定着组织最终对其录用与否。因此,本文从干部人事档案的收集归档过程中出现的问题出发,提出了针对性的改进策略和建议,以期为我国的干部人事档案收集归档工作提供一些可行的借鉴。